Сведения о численности муниципальных служащих администрации городского поселения «Идрица»  с указанием фактических затрат на их денежное содержани за 2014 год

Сведения о численности муниципальных служащих администрации городского поселения «Идрица»  с указанием фактических затрат на их денежное содержани за 2015 год

Сведения о численности муниципальных служащих администрации городского поселения «Идрица»  с указанием фактических затрат на их денежное содержани за 2016 год

Сведения о численности муниципальных служащих администрации городского поселения «Идрица»  с указанием фактических затрат на их денежное содержани за 2017 год

Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности муниципальной службы

ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 25.07.2016 г. № 34
Об утверждении Положения о порядке принятия муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы Администрации городского поселения «Идрица» наград, почетных и специальных званий (за исключением научных) иностранных государств, международных организаций, а также политических партий, других общественных и религиозных объединений

ОСТАНОВЛЕНИЕ от 15.09.2017 г. № 57 п. Идрица
Об утверждении Порядка участия муниципальных служащих Администрации городского поселения «Идрица» в управлении политической партей, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, садоводческого, огороднического, дачного потребительских кооперативов, товарищества собственников недвижимости, участия на безвозмездной основе в управлении указанными некоммерческими организациями (кроме политической партией) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления с разрешением представителя нанимателя (работодателя)


Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы. Соотношения должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Псковской области

(согласно Закону  Псковской области от 30.07.2007 N 700-оз (ред. от 06.06.2014) "Об организации муниципальной службы в Псковской области" (принят Псковским областным Собранием депутатов 12.07.2007)

 

1. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования (с учетом группы должностей муниципальной службы), стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, определяемых настоящим Законом в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.

3. В число типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, относящихся к высшей и главной группам должностей муниципальной службы, входит наличие высшего профессионального образования.

4. В число типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, относящихся к ведущей и старшей группам должностей муниципальной службы, входит наличие высшего профессионального образования либо среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

5. В число типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, относящихся к младшей группе должностей муниципальной службы, входит наличие среднего профессионального образования.

6. Типовые квалификационные требования к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности для замещения должностей муниципальной службы устанавливаются по группам должностей муниципальной службы:

1) высшие должности муниципальной службы - стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет;

2) главные должности муниципальной службы - стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;

3) ведущие должности муниципальной службы - стаж работы по специальности при наличии высшего профессионального образования не менее трех лет, при наличии среднего профессионального образования - не менее четырех лет;

4) старшие должности муниципальной службы - стаж работы по специальности при наличии среднего профессионального образования не менее трех лет, при наличии высшего профессионального образования - без предъявления требований к стажу работы по специальности;

5) младшие должности муниципальной службы - без предъявления требований к стажу работы по специальности.

7. В случае если лицо назначается на должность главы местной администрации по контракту уставом поселения, а в отношении должности главы местной администрации муниципального района (городского округа) - уставом муниципального района (городского округа), в соответствии с Федеральным законом и законом области могут быть установлены дополнительные требования к кандидатам на должность главы местной администрации.

При этом обязательным условием является наличие высшего профессионального образования, стажа работы по специальности не менее пяти лет, профессиональных знаний и навыков в соответствующей управленческой деятельности.

8. С учетом типовых квалификационных требований к соответствующим должностям муниципальной службы и должностям государственной гражданской службы Псковской области устанавливается следующее соотношение должностей муниципальной службы и должностей государственной гражданской службы Псковской области:

1) высшие должности муниципальной службы соответствуют главным должностям государственной гражданской службы области;

2) главные должности муниципальной службы соответствуют ведущим должностям государственной гражданской службы области;

3) ведущие должности муниципальной службы соответствуют старшим должностям государственной гражданской службы области;

4) старшие должности муниципальной службы соответствуют младшим должностям государственной гражданской службы области.

Информацию по вопросу замещения вакантных муниципальных должностей в Администрации городского поселения «Идрица» можно получить  по тел. 44-047 (Рябов Алексей Юрьевич)

Порядок поступления на муниципальную службу 

Порядок поступления на муниципальную службу определен Федеральным законом Российской Федерации от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющих государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленными в соответствии с вышеуказанным Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в законе в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет — предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

При поступлении на работу представляются следующие документы:

  • личное заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу;

  • паспорт;

  • трудовая книжка, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

  • документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний;

  • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

  • свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

  • документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

  • заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

  • собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, установленной Правительством Российской Федерации;

  • сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

  • иные документы, предусмотренные федеральными законами, Указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации (для муниципальных служащих).

Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке работодателем.

В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

 

О ПОСЕЛЕНИИ

История

Генеральный план

Правила землепользования и застройки

Муниципальный заказ

Местные налоги

Паспорта воинских захоронений

ГО и ЧС

Формы обращения граждан

Экономика

Сведения о качестве питьевой воды